結論から言うと、リゾートバイトは高校生ではできません。
というのも、高校生(18歳未満)は法律によってバイトする時間に決まりがあるからです。
この記事では、高校生がリゾートバイトができない理由(法律)について解説していきます。また、裏技的な方法も合わせてご覧ください。
リゾートバイトは高校生(16歳)不可｜住み込みバイトができない3つの理由【法律】
18歳未満禁止？
高校生が住み込みバイトをすることができない理由をお伝えする上で、まず知っておいてほしい法律があります。
それが以下の規則。
- 1日8時間まで労働可能
- 1週間の労働時間は40時間以内
- 夜勤(午後10時〜翌日5時まで)が禁止
つまり、住み込みバイトがダメなのではなく「以上の条件を必ず守ってリゾバをしなければならない」ということが明確な回答になります。
そして、この法律の責任を担うのは雇用主である「高校生を雇う会社」。
リゾバをする場合、あなたの雇用主は「現地の職場ではなく派遣会社」になります。
万が一以上の規則を守らずリゾバをしてしまった場合もしくは「リゾバを強いられた」場合、罰されるのは派遣会社ということですね。
派遣会社は、実際に毎日リゾバスタッフと共に現場に居る訳ではないので「対策が出来ない現状」があります。なので、単純に「派遣会社がリゾバスタッフの労働時間を管理できない」状況下で運営しているということですね。
派遣会社は以上のようなリスクを未然に防ぐために「高校生NG」としてしまう流れがスタンダードになっています。
16歳・17歳でもできる住み込みバイトを探す裏技的方法【リゾバ】
裏技的仕事の探し方
「派遣会社がリゾバスタッフの労働時間を管理できない」理由から高校生はリゾバNGになってしまっている…
ということは、逆をいえば「労働時間を管理できる会社の元でならリゾバができる」ということになりますよね！
では、そういった会社はどうやって探せば良いのでしょうか？
その答えはズバリ「派遣会社を通さずに、直接ホテルや旅館・スキー場などでリゾートバイトをする」です。
直接リゾバ先と雇用契約をしても、
- 1日8時間まで労働可能
- 1週間の労働時間は40時間以内
- 夜勤(午後10時〜翌日5時まで)が禁止
以上の法律規則は変わりませんが、それらの責任をリゾバ先の会社に請け負って貰えれば違法になることなくリゾバが出来る可能性が大いに高くなります。
働きたいホテルや旅館などに直接申し込む3つの方法
私が勤務したホテルの画像
直接リゾバ会社に雇ってもらうためには、以下の方法がオススメです。
| 方法 | オススメ度 |
| SNSなどで募集しているお店を探す →＃リゾバで検索がオススメ。 |
|
| 直接雇用が出来る「住み込み求人ナビ」を活用 | |
| 雇用先の公式HPから「採用情報」をチェック |
SNSや雇用先のWEBサイトから直接応募する方法もありですが、かなり時間がかかってしまうのが欠点でしょう。
そこで、「住み込み求人ナビ」という住み込み求人に特化した求人サイトの利用をオススメします。
詳しい概要や求人数に関しては、下の記事を参考にしてみてください。
まとめ
直接リゾバ先と連絡を取り、応募をすることでリゾバができる可能性は上がるでしょう。
ただし、雇用主が派遣会社から職場へ変わったからといって、雇用主自身が抱える責任が変わったわけではありません…なので断られることも少なくないでしょう。
もし高校生OKのリゾバ先が見つかったら超ラッキー！と思って前向きに検討することをオススメします。
