リゾートバイトを途中で帰りたい・辞めたい時の対処法は【期間短縮】

リゾートバイトは職場や職種によって、

など、100％理想通りの生活とはいかない場合もありますよね。

タクト

マイナス面をあまり考えずにワクワクした理想の気持ちばかりだと、ちょっとしたことで気持ちが一気に萎えてしまい、すぐに辞めたくなる人も結構いるものです。

タクト

この記事では、途中で帰りたくなった時の対処法として「期間短縮」と「辞めた場合のデメリット」を紹介していきます。

 

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リゾートバイトを途中で帰りたい・辞めたい時の対処法は【期間短縮】

出典：ダイブのよくある質問

そもそもリゾートバイトの契約期間の短縮は可能です。

「リゾートバイト派遣会社」である「リゾートバイトダイブ」の公式サイトにもあるように「やむを得ない事情等がある場合は就業先に相談をさせていただきます。」と回答しています。

その他の派遣会社もこのように回答しているため、業界全体でのルールだと覚えておきましょう。

やむを得ない事情とは

「やむを得ない事情」とは、主に「人間関係」を指しています。

私は契約期間の短縮をした経験がないため、ここでは「まるみさん」という方のブログを引用して辞めた理由をご紹介します。

途中で辞めてしまった理由は3つあります。

1. 社員の言葉が荒くてきつかった
2. リゾートバイト=楽しいという錯覚
3. もっとのんびり働けると思っていた

 いつまでも嫌な環境で働き続けるのはなんのメリットもない。

そう考えた私は契約期間を9日残して辞めることを決断しました。 派遣会社に「職場環境が合わないから契約期間を短縮させてほしい」と伝えました。

どうせなら今すぐにでも辞めたいと思いましたが、そうなると派遣会社側も人員確保が大変なので、日曜日の午前まで働いて辞めるということになりました。

引用：まるみ

このように、人手不足の関係ですぐに辞めることはできないので、派遣会社が提案する「期間」を受け入れるようにしましょう。ただ単に「だるいから」「もう働きたくないから」といった理由では期間短縮できないのは覚えておきましょう。

下のツイートにもあるように、暴力や暴言などを受けた場合は、途中で辞めたり別の派遣先を紹介してもらえます。ですので、ばっくれずにまずは派遣会社の担当者に連絡しましょう。

もしリゾバ先でパワハラとかいじめ的なことがあった場合は、辞めたり別の派遣会社を紹介してもらえるので、バックレずに派遣会社担当者に相談するのがおすすめです😌

— なつ@リゾートバイト（リゾバ） (@rizoba1) January 24, 2019

認められない理由

一方、こうした理由では担当者に止められ、以下のような対応を求められます。

基本的には、辞めさせない方向に話を持ってくるのは覚えておきましょう。

実際に私が勤務していたレストランには、上記の理由でどうしても辞めたい人がいました。ただし、話し合いだけでは解決しなかったため、最終的に「バックレる」手段を取りました。

リゾートバイトを途中で辞める際の3つのデメリット

デメリット1.交通費が支給されない

話し合いで辞めた場合は、交通費が支給されるケースもあります。

一方、バックれた場合は、基本的に支給されないことは覚えておきましょう。

デメリット2.稼いだ給料から減額される(会社による)

一部の派遣会社では、契約期間内に辞めた場合は給料を何％カットするという旨を契約書に含んでいるところもあります。

デメリット3.同じ派遣会社から違う仕事紹介を受けるのは難しくなる

バックれた場合は、ほぼ紹介不可能と考えた方がいいでしょう。

いわゆる信用の問題です。次を紹介しても、また同様のケースがあっては困ると思うのが心理でしょう。

【リゾートバイトの辞め方】派遣会社かリゾバ先に相談する

辞める場合は、派遣会社かリゾバ先に相談する方法があります。

先ほども記載しましたが、ありきたりな理由では辞めることができません。が、「職場環境や生活環境が合わない」「就業先でパワハラ、セクハラを受けている」などの理由であれば派遣先を変更できる人もいます。なので、まずは相談してみるといいでしょう。

まとめ

以下のケースに当てはまる必要があります。

中には、何も言わずにバックれてしまう人もいます。そこで、話し合いをした方がいいのか、バックれた方がいいのか迷っている方に向けての記事を作成しました。

バックレようか悩んでいる方は、一旦落ち着いて下の記事を読んでみて欲しいです。