リゾートバイトは面接なし｜リゾバの面談が超簡単だった

結論から言うと、リゾートバイトは「面接なし」で仕事の紹介を受けられるので志望動機やスーツの着用は不要です。が、面談はあります。

面談の方法は2種類あって、

とに分けられます。

タクト

実際に「グッドマンサービス」と「リゾートダイブ」で面談を受けた経験を元に「電話面談」と「本社や支社での対面面談」の流れを解説していきますね。

 

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リゾートバイトは面接なし｜本社や支社での対面面談の流れ

リゾートバイトでは、派遣先との面接はありません。が、その代わりに「登録するリゾバ派遣会社と面談」を通してカウンセリングを受ける必要があります。

派遣会社の支店が近所にある場合は直接支店に行って面談をしますが、「時間がない」「最寄りの支店がない」場合は、電話面談をすることも可能です。

step
1WEB応募

今回は「 リゾートバイトダイブ 」を運営するアプリリゾートを例に登録した場合の流れを解説していきます。

▼画面上右上の「まずは登録」と書かれたボタンをクリックすると、登録画面に行くことができます。

公式サイト： リゾートバイトダイブ

▼あとは、登録画面で以下の情報を記入します。

登録はたったのこれだけ。

履歴書を記載する必要が一切ないので、1分で登録を完了することができます。

登録後、1〜2日以内に リゾートバイトダイブ の担当スタッフから、面談についての電話が入ります。

どちらか選べるようになっているので、希望の面談方法を選びましょう。

step
2電話面談の流れ

電話面談を選んだ場合は、エントリーシートの代わりとして「入力フォーム」がメールで届きます。

「入力フォーム」を送信して1〜2日後、担当スタッフから電話が来ます。

電話面談では、電話口で担当スタッフと希望条件のすり合わせをし、メールにて求人を送ってもらう流れです。

step
2本社か支社での面談の流れ

アプリリゾートの東京本社

面談のための持ち物は特にありません。服装も普段着でOKなので気軽な気持ちで訪れることができますよ。

面談ではまず、「 リゾートバイトダイブ 」が作成した「エントリーシート」を記入することからスタートします。

このエントリーシートはいわば「履歴書の代わり」になるもの。

などの簡単な履歴情報・希望を記入する欄や、

といった、リゾートバイトならではのカテゴリの質問事項にも答えていきます。

エントリーシートを記入後は、1対1の面談ブースで担当スタッフとカウンセリングが行われます。

カウンセリングの内容は以下の通り。

面談では「担当スタッフとの希望内容のすり合わせ→求人を紹介してもらう」流れで終了です。

紹介してもらった求人については、即決する人もいますが、一旦持ち帰ってじっくり検討するようにしましょう。

面談は服装自由【リゾートバイト】

https://www.youtube.com/watch?time_continue=60&v=HtKjY282K48

公式のYouTubeでも紹介していますが、面談の服装は自由。

逆に、社会人の方など「仕事帰りや仕事の合間に面談をしたい」といった事情で、スーツやオフィスカジュアルな格好で面談に向かうのは、もちろん全く問題ありません。

面談時の髪色・髪型

面談時の髪色や髪型に関しても規定は一切ありません。が、求人に応募する段階で「規定の色と髪型」にする必要があります。

面談の雰囲気はこんな感じ

担当スタッフとの面談は、志望動機を伝える必要も一切なく、フランクに話し合いを進める雰囲気です。

面談の内容は、エントリーシートに記入したことを希望に添って絞っていく流れになっています。

こんにちは、遥です。これから担当スタッフとして一緒にリゾバの準備を進めさせてもらいます。よろしくお願いしますね。

担当者さん

タクト

こちらこそよろしくお願いします。

早速、就業期間とエリアについて詳しくご希望を教えてもらいたいのですが、就業期間に記載してる「4～6月」は「4月頭から6月末」ということでしょうか？

担当者さん

タクト

6月末ではなく、6月中旬でも大丈夫ですか？

大丈夫ですよ。エリアは沖縄全域をご希望ですか？それとも那覇だけ？

担当者さん

タクト

求人内容を重視したいので、沖縄であればどこでも大丈夫です。いや、でも離島の方が嬉しいかな…

わかりました！ご希望に合った求人を選りすぐってみますね。10分ほどお待ちください。

担当者さん

求人を紹介される

10分ほど待つと、面談で伝えた希望をもとに担当スタッフが求人を紹介してくれました。1度に紹介される求人は大体5〜10件。

その求人1つ1つに対して「仕事内容」「寮の環境」「職場の雰囲気」など詳細を説明してくれます。1度に5件以上求人が出てくるので「どれを選ぶべきかすぐには決められない」のが当たり前です。

一旦それらの求人は持ち帰り、じっくり検討してから後日返答しましょう。

タクト

返答の仕方は、名刺を頂いているので、その名刺の番号に電話かメールをしましょう。

step
3求人応募or後日電話かメールで応募する！

求人応募 or 後日電話かメールで応募する

希望が合う求人を見つかったら、求人応募しましょう。

他の企業との兼ね合いもあるので、実際に応募してから1週間後くらいに仕事が決定したかどうかがわかります。仕事が決まれば、後は現地入りするだけとなります。

現地入りの様子は、下の記事で解説しているので「初日」がどんなものか気になる方は、チェックしてみてください。

面談で予め知っておきたいこと5つ

1.服装は私服でOK

面談の服装はカジュアルな私服でOK。ただし、常識範囲内の身だしなみは整えて行くようにしてくださいね。

2.面談で必要なもの

面談時に特別必要な持ち物はありません。

ただし「求人を応募する」タイミングで、

が必要になります。

もし面談時にそのまま応募までする予定がある人は、以上を持っていくようにしてくださいね。

3.どんな人でも面談可能

リゾートバイトの登録は、職歴がないフリーターや大学生でも可能です。つまり、面談をするのに学歴・職歴は全く関係ありません。

4.リゾートバイトは履歴書不要

リゾートバイトは履歴書・証明写真の準備は不要です。が、面談時のエントリーシートでは、職歴・学歴を記入する欄があります。

事前に「入学・卒業・入社・退社の時期」をメモして面談へ持っていくと、スムーズに記入が進むのでオススメです。

5.希望する条件を考えておこう

「希望条件」を細かく決めておくと納得するリゾバ先を提案してもらうやすくなります。

少なくとも絶対に嫌な条件を5つくらい決めておくとスムーズに求人を紹介してもらえますよ。

電話面談の方がオススメ

直接支社や本社に向かう必要がない電話面談は、無駄な時間や交通費を極限まで減らすことができるのでオススメ。

どちらも経験した身としては、わざわざ本社や支社に足を運ぶ必要はないかなと思います。

まとめ

個人的には、対面よりも電話面談をお勧めしています。対面だからといって優遇されるわけではないので、特別な理由がない限り、電話面談にするといいでしょう。